Анна Манцветова

За последние пару лет наша компания принципиально изменила вектор своего движения. Мы отбросили все смежные направления и полностью сконцентировались на разработке и производстве промышленных мобильных устройств. И эти изменения сказались на всех внутренних процессах компании. Лично для меня, это новый вызов.

Сегодня передо мной стоят очень интересные и сложные задачи:
— реализовать комплексный продукт на базе платформы MIG под задачи конкретных отраслей, с учетом их специфики и требований российского законодательства, а для этого надо полноценно выстроить работу с технологическими партнерами, чтобы готовое решение легко могло интегрироваться в существующую инфраструктуру клиентов, а также удовлетворить все требования по информационной безопасности;
— сформировать надежную партнерскую сеть на территории РФ, чтобы мы могли донести информацию и преимущества наших продуктов до всех ключевых отраслей экономики;
— выстроить работу коммерческого отдела так, чтобы мы могли максимально быстро и эффективно ответить на все возникающие вопросы клиентов, провести тестирование, пилотный запуск, подобрать или разработать ту функциональность, которая нужна конкретно этому клиенту.

И в процессе их выполнения я получаю новый для меня опыт. Это неповторимое чувство, когда ты развиваешься вместе со всей компанией, как с живой командой профессионалов. И каждый наш новый день, новые задачи делают нас еще сильнее и еще ближе к своим целям. И я очень рада, что наши конечные цели измеряются не только прибылью, но и вкладом в развитием радиоэлектроники в России. Мы хотим, чтобы в нашей стране появлялось больше специалистов, чтобы молодые инженеры имели возможности реализовать свои навыки, чтобы российское оборудование покупали не только в рамках программ импортозамещения, а потому что оно действительно качественное, конкурентоспособное и обладает уникальной функциональностью.

Я стараюсь не оказаться в образе «сапожник без сапог», поэтому в своей работе активно использую различные системы автоматизации, чтобы сократить объем рутинной работы и повысить эффективность. Конечно, без фанатизма. Важно не терять гибкость ума и процессов. По-настоящему сложные проекты нельзя уложить ни в один регламент.

Я ценю свой коллектив и вижу значимость каждого его участника. За годы совместной работы коллеги, с которыми мы стояли у истока компании, стали для меня настоящей семьей. И я очень рада, что наращивая обороты компании и численность персонала, мы не теряем своей близости и своих подходов. Для нас «команда» — это не пустой звук, это то, чем мы по-настоящему дорожим.